Leader leader leader émotionnel, la compétence qui fait la différence

Le leadership émotionnel désigne la capacité d’un dirigeant à mobiliser ses propres émotions et celles de ses collaborateurs pour orienter l’action collective. Ce qui distingue un leader émotionnel d’un manager classique ne se mesure pas sur un tableau de bord financier, mais dans la qualité des interactions qu’il génère au quotidien. Quels écarts concrets sépare un management centré sur les …

The post Leader leader leader émotionnel, la compétence qui fait la différence appeared first on Les Entreprenautes.