Suivre les candidatures sans tableur, mythe ou vraie solution RH ?

Un recruteur qui gère cinq postes ouverts en même temps finit souvent par jongler entre des onglets de tableur, des fils d’e-mails et des post-it. Le suivi des candidatures sur Excel fonctionne, jusqu’au jour où un profil prometteur tombe dans un angle mort. La question mérite d’être posée : peut-on réellement piloter un recrutement structuré sans tableur, ou est-ce un …

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