Catégorie : Formation

Dire que le parcours de réinsertion professionnelle se déroule sans accroc serait un doux mensonge. Pour beaucoup de demandeurs d’emploi, le refus de financement par Pôle emploi s’impose comme un

Figer les obstacles, c’est parfois sauver tout un projet du naufrage. Les contraintes, ce n’est pas qu’une affaire de paperasse ou de budget mal calculé : c’est le nerf de

Signer un contrat sans même décrocher le téléphone, c’est une réalité pour de nombreux professionnels sur LinkedIn. Pourtant, il suffit d’un profil négligé pour passer à côté de belles opportunités.

Un oubli, une adresse e-mail inactive, un clic raté. Sur Cyclades, la moindre négligence peut coûter cher : exclusion des épreuves du baccalauréat, impossibilité de consulter ses résultats, démarches bloquées

Un nombre précis : 24. C’est le nombre de formats de fiches de classe différents recensés dans une enquête menée auprès de professeurs des écoles. Derrière ce chiffre, un constat

Accéder à plusieurs plateformes pour accomplir des tâches similaires reste une contrainte courante dans de nombreuses entreprises. Certains outils imposent des passages obligés, d’autres laissent place à des doublons ou

3 240 euros dorment, en moyenne, sur chaque Compte Personnel de Formation en France. Ce chiffre, loin d’être anecdotique, révèle à la fois la puissance du dispositif et la négligence

Un code d’accès, deux identifiants, trois tentatives : sur mobile, l’ENT du Collège 41 n’ouvre pas ses portes aussi simplement qu’on le voudrait. Entre sécurités renforcées, interfaces qui changent sans

Certains chiffres ne s’adressent qu’aux initiés. Le plafond du Compte Personnel de Formation (CPF) en fait partie : on le croit malléable, il s’impose comme une règle stricte, indifférente à

Quatre options seulement, mais des trajectoires radicalement différentes. L’histoire économique regorge d’organisations ayant prospéré ou échoué selon le choix de leur stratégie de croissance. Certaines règles classiques s’appliquent rarement sans

93 % des salariés déclarent ne pas comprendre la stratégie de leur entreprise. Ce chiffre n’est pas tombé du ciel : il traduit une réalité silencieuse, souvent ignorée même par

550 euros de l’heure pour un coaching personnalisé ? Ce n’est pas un chiffre tiré d’un chapeau, mais bien le sommet d’une fourchette de prix qui s’étire du simple au

Ils persistent, ces indicateurs qui font figure d’alibi sans jamais coller à la réalité du terrain. Certaines entreprises s’accrochent à des critères dépassés, d’autres s’éparpillent dans une avalanche d’outils, sans

Plus de 70 % des professionnels déclarent manquer de temps pour accomplir toutes leurs tâches quotidiennes. Pourtant, certains outils, comme la matrice d’Eisenhower ou la méthode Pomodoro, restent sous-utilisés malgré

Le RNCP. Quatre lettres qui, à elles seules, décident du sort de votre financement CPF, et qui rendent l’intitulé d’une formation totalement secondaire. Sur le papier, certains organismes promettent monts

Un CV ne se limite pas à un simple papier sur lequel s’alignent des lignes de diplômes et de postes. Ce document vous suit, parfois vous précède, et peut tout

Dire que la formation continue n’est qu’un détail sur le CV, c’est méconnaître la réalité du monde professionnel. Dans un environnement où tout bouge vite, s’offrir de nouvelles compétences n’a

Une statistique brute s’impose : près d’un actif sur cinq de plus de 50 ans en France change de métier ou de secteur, selon les chiffres du ministère du Travail.

Un étudiant en formation initiale ne peut pas prétendre au RSA, sauf cas particuliers liés à l’âge ou à la situation familiale. Certains statuts permettent l’accès à l’aide personnalisée au

L’apprentissage de l’arabe en ligne connaît un essor considérable ces dernières années, offrant aux francophones des opportunités inédites pour maîtriser cette langue sémitique parlée par environ 378 millions de locuteurs

… The post Apprendre à parler rapidement l’arabe grâce à une méthode adaptée aux francophones appeared first on Aboutir Emploi.

Un excédent de trésorerie n’indique pas toujours une bonne santé financière. Certains ratios classiques, utilisés isolément, conduisent à des diagnostics erronés sur la solidité d’une entreprise. Les retraitements d’actifs et

Un chiffre ne ment jamais : depuis le Brexit, l’anglais n’est plus la langue maternelle que d’une infime part des Européens, et pourtant, il s’impose encore comme la colonne vertébrale

Un dirigeant accompagné augmente de 30 % ses chances d’atteindre ses objectifs stratégiques, selon une étude menée par la Harvard Business Review en 2022. Malgré cette statistique, plus de la

Les statistiques ne mentent pas : près d’un salarié sur deux garde en mémoire une remarque maladroite reçue lors d’un entretien annuel. Derrière le sourire de façade, l’impact d’un commentaire

Les employeurs ne jurent plus que par les candidats capables de croiser des tableaux dynamiques et d’automatiser les tâches fastidieuses sur les suites logicielles. Se limiter aux fonctions basiques ne

La publication d’une circulaire n’implique pas toujours sa diffusion immédiate sur les plateformes publiques. Certaines directives ne figurent que sur des bulletins officiels spécifiques, tandis que d’autres restent inaccessibles au

Un agenda saturé ne garantit pas une efficacité accrue, bien au contraire. Accumuler les tâches sans hiérarchie augmente le risque d’erreurs et de stress. Les méthodes universelles échouent souvent face

L’automatisation ne remplace pas la créativité, mais elle impose une mise à jour constante des profils professionnels. En France, certaines compétences dites « douces » s’imposent désormais comme des critères

Dire « sénescent » n’est pas réservé aux traités de biologie. Ce mot s’invite parfois là où l’on attend, à tort, un simple constat d’âge. Au même titre, « doyen

150 livres. Voilà ce que peut coûter un trimestre de cours de langue à Cambridge, pour un étudiant venu d’ailleurs. Ce chiffre, brut et sans fioritures, tranche avec l’idée que

Un projet d’entreprise sur dix échoue avant la fin de la première année, souvent à cause d’une étape initiale négligée ou mal comprise. La réglementation impose des formalités précises, mais

Un dossier de formation professionnelle s’apparente parfois à une course d’obstacles administratifs : il ne suffit pas d’avoir la motivation, encore faut-il réunir les bons papiers, dans l’ordre, et sans

L’orthographe anglaise ne laisse rien deviner de la façon dont certains mots se prononcent réellement. « Océan » en anglais résiste aux automatismes francophones, brouillant les pistes entre voyelles longues,

Entrer sur le marché du travail avec un Bac+2 garantit un taux d’insertion professionnelle supérieur à 80 % dans certains secteurs, mais la spécialisation ferme parfois la porte à d’autres

L’alignement parfait entre objectifs et critères ne survient jamais par hasard. Chaque décision complexe implique la gestion simultanée de contraintes contradictoires, de préférences variables et d’informations incomplètes. Les professionnels confrontés

Un certificat de qualification professionnelle ne garantit pas automatiquement l’accès à un emploi ni la reconnaissance d’un diplôme par tous les employeurs. Certaines certifications, pourtant enregistrées au RNCP, peuvent perdre

Rien à voir avec la gratuité absolue : à Oxford, chaque porte s’ouvre ou se ferme selon une logique qui échappe parfois au visiteur distrait. Horaires fluctuants, fermetures impromptues, droits

80 % des projets pédagogiques qui dérapent trébuchent sur les mêmes cailloux : une feuille de route floue, un rétroplanning bancal ou des acteurs qui avancent chacun dans leur couloir.

Les statistiques sont formelles : dans bien des cas, une décision prise en quelques secondes s’avère plus pertinente qu’un choix minutieusement pesé pendant des heures. Pourtant, à mesure que les

L’inclusion ne se résume pas à un mot sur une affiche. Quand il s’agit de lecture, elle devient un combat quotidien pour des milliers de personnes. Bookin s’invite dans cette

Le taux d’échec lors des entretiens d’embauche dépasse régulièrement 50 %, même chez des candidats expérimentés. Certains employeurs admettent écarter des profils compétents pour des raisons qui n’ont rien à