Leadership vs. traits de leadership : quelles différences ?

Certaines organisations placent leur confiance dans des personnalités charismatiques, pensant garantir la réussite collective. Pourtant, la performance ne découle pas systématiquement de l’aura d’un individu. Des équipes dotées de membres possédant tous les attributs classiques du leader peuvent échouer à atteindre leurs objectifs.

Ce paradoxe expose clairement les failles des méthodes centrées sur les seules qualités individuelles. Les recherches récentes …

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