Personnalité atypique : recruter et manager ce type de profil

Aujourd’hui, plus que jamais, les entreprises sont confrontées à une série de changements qui s’accélèrent de jour en jour, entraînant une concurrence de plus en plus serrée. En conséquence, les compétences et les rôles deviennent de plus en plus obsolètes. Selon des études universitaires, la plupart des professions qu’occuperont les gens dans 10 ans, n’existent pas encore aujourd’hui ! Alors …

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