Formation et développement : l’importance pour évaluer les performances en entreprise

Un employé bénéficiant d’un programme de développement ciblé augmente sa productivité de 22 % en moyenne, selon une étude du CIPD. Pourtant, certaines entreprises continuent de dissocier formation et évaluation des performances, au risque de freiner la progression individuelle et collective.L’écart entre les collaborateurs ayant accès à des parcours structurés et ceux laissés à l’écart se creuse, affectant directement la …

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